- 解決済み
東京都最低賃金より安くて困ってます
夜勤専門の事務のバイトをしています。土日も休みなく、一日おきに、19時-朝8時までの13時間勤務で、事務所で、問い合わせ電話の対応がないようです。一勤務の間に20-30本の電話がなり、内容によっては、担当課の方の自宅に電話でお知らせします。自分一人しかいないし、真夜中でも電話がなるので、休憩もないし、トイレも急いでいっている状態です。13時間勤務で 日給11000円で、深夜手当てなど一切なしで、その金額から、雇用保険などひかれます。硬い背もたれなしのいすにすわっています。コンビニにもいっては、いけない事になってます。東京都の最低賃金は、22-5時は、最低1027円/時給で、それ以外の時間は821円/時給 と確認しておりくす。労働監督署に相談したら、呼んで注意はしてくれるそうてせすが、支払い命令ではないので、裁判てもおこさないと、支払ってもらえない事が多いし、労働監督署にいいつけたと言うことで、クビになねケースにおおいのが、現状だそうです。どのように請求すれはよいでしょうか?ちなみに労働契約書は書かされておりません。バイト募集記事には、19時-8時で11000以上と書かれてました。ワンマン社長の小さな株式会社です。
ベストアンサー
外人さんより高い、仕事があるだけ、ましと、思って働いてください 岩手県で、募集、公務員のサーポータ、日給5400円、時給675円 身分は、契約社員、本当に最低、多くの公務員は自己中で、 自分が楽であれば良い、民主党はその代表です。 前原、枝野、松下政経出身は、怠け者が多い。 幸之助先生の精神が学ばれていない。
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東京／港区：在宅可／照明器具のプロダクトデザイン・コンテンツデザイン年間休日126日（土日祝）
- 東京都港区
- 年収550万円〜850万円
- 仕事内容
- パナソニック株式会社 【東京/港区：在宅可】照明器具のプロダクトデザイン・コンテンツデザイン◆年間休日126日（土日祝） 【仕事内容】 【東京/港区：在宅可】照明器具のプロダクトデザイン・コンテンツデザイン◆年間休日126日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・オフィス空間や屋外公共空間、モビリティに使われる照明器具デザインとそのあかりのデザインを行います。 ・また、プロダクトデザインのみならず、それによって実現するコンテンツや顧客の体験価値…
静岡・袋井／生産技術業界未経験可／新製品の量産立上げ／新しいことに挑戦可／洗濯機トップシェア
- 静岡県袋井市
- 年収550万円〜800万円
- 仕事内容
- パナソニック株式会社 【静岡・袋井】生産技術◆業界未経験可／新製品の量産立上げ※新しいことに挑戦可／洗濯機トップシェア◆ 【仕事内容】 【静岡・袋井】生産技術◆業界未経験可／新製品の量産立上げ※新しいことに挑戦可／洗濯機トップシェア◆ 【具体的な仕事内容】 【世界に誇る家電メーカーの生産ライン立ち上げに携わる／洗濯機国内シェア25% No.1／設備投資も積極的で従業員の働きやすい工場を実現】 洗濯機をメインで製作する静岡工場で新製品の量産工程の立ち上げに携わって頂きます。 ■具体的には 「新製品量産化立上げ」 設計部門から設計内容の引継ぎを行い、製作～製品のテスト～評価、フィードバックから製造…
東京／人事（採用・人材開発・人事戦略）
- 東京都品川区
- 年収550万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニック株式会社 【東京】人事（採用・人材開発・人事戦略） 【仕事内容】 【東京】人事（採用・人材開発・人事戦略） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務（新卒/中途） 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進…
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良い点ワークライフバランス
ワークライフバランスに関しては満足している。有給休暇も基本的には自由に取れ、残業も10時間以内と働きやす環境となっていた。休日出勤も厳しく、ほとんどなかったが、...
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