就職して学生時代学んだことの有用性

その他の回答（3件）

• 貴殿は学卒ですね？ キヤノンとか本田技研は比較的学卒も採る企業だけど、それでも院卒が当たり前。 機電系メーカーなんてのは院卒がほとんど。 http://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/data/index.html 三菱電機では実に９２％が院卒（修士＋博士）です。 しかもその大半が学校推薦。 自由応募の面接で採る人、ましてや学部卒なんてほんの一握り。 もちのろんで、可能性がないわけではないが、 「～すれば可能性が高まる」 というアドバイスをするとすれば、とにかく高学歴な大学院に入ることです。 機械設計だかアルバイトだかなんだか知らんが、どんな才能や人間性があろうと、大手機電メーカーの技術系採用においては所詮はそんなものはキレイごとでしかない。 圧倒的有利な資格･武器は「高学歴大学院卒」の一択。推薦で余裕で決めれるから。 推薦のある機電系は文系や理学部の就活とは全く次元が違う。 こんな私ですら大手に入れることが物語ってますね。

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  回答日2012/04/19 22:59:51

  goj********さん

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• 「一人で０から完成させれるくらい」 って発言をした時点で面接官は「あー、こいつ一人で仕事やるやつなんだー」 って思われるのは間違いないですね。 正直、学生時代に学んできた技術や知識を話したところで、面接じゃ何も役に立ちませんよ。 あなたが学んだことで、もっと身近に大切なことがあるのでは？ 何か問題に当たって苦しんだとき、あなたはどうやってその問題を解決しましたか？ その過程を話せばいいんじゃないですかね？ 会社に入れば、技能や知識なんて新しく学び、身に付けることができる。そのために、苦難に立ち向かって、打破して成長し続ける人間を会社は求めています。 やってきた実績を話すのもいいですが、履歴書に大概のことは書いてあるから向こうも「こうゆうことやってきたんだ」ってことは分かってるはず。ならば、履歴書には書けない、自分しか持ってないという力、体験などを話してみてはいかがでしょうか？

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  回答日2012/04/18 23:02:18

  なるほど1

  shi********さん

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• 機電メーカーなら必ず学生時代に学ばれた知識は役立つはずです。 面接は自分が一番自信を持っていることを話すとよいと思いますよ。 おそらく見られているのはどのような姿勢で問題を解決したかが問われていると思うので。

  回答日2012/04/17 02:09:38

  der********さん

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