会社を辞めたいと子供が言ってきたとき

その他の回答（3件）

• 子供がいくつか知らないけど成人なのに「続けさせる」 「辞めていい」なんて親が決める事じゃないですよ。 辞めたい動機がどういうものなのか聞いてあげてもいいと は思いますが。 ただ、会社を辞めたから収入が無い、次の目処はたってない といったニートまっしぐらにならない様に、その辺りはきちんと 見つけてから辞めるようにして貰った方がいいと思いますね。

  回答日2012/09/21 12:01:44

  ID非公開さん

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• 人事です。入社の経緯にもよるが、 自分で選んだ会社ならやはり３年は続けて欲しいです。 社会勉強と諦めて３年続けてください。 そうしないと、次の就職は不利です。

  回答日2012/09/21 09:26:05

  tkj********さん

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• 私事の話になりますが、うちの長女も大学を卒業し、この就職難のご時世。名古屋から横浜の会社に就職しました。 もちろん説明会やオリエンテーションを経て就職しましたが、いざ仕事に就いてみると最初の説明とは天と地ほどの差がありました。９時出勤なんですが、朝のミーティングや準備のために７時には会社にいかないといけない。これは決まりではないのですが、そうしないと周りについていけない。 先輩と一緒に外回りの仕事に行っても売上のノルマがあるため、昼食も取る暇がない。会社に５時過ぎに戻り、残務処理を終え、帰宅は２０時。なんと１３時間もの拘束時間がある。 それにそこの会社は自分で起業を起こしていくことを目的とする会社だったため、うちの長女は自分で起業なんて全くかんがえておらず・・・ ３日で横浜から名古屋に帰ってきました。 その後、大学の新卒者を対象にした就職ガイダンスみたいなところに就職についてのノウハウを学び、今はお父さん犬で有名な某携帯会社に就職 しました。 私も「せめて３年は・・・」と思ってました「あまりにもの拘束時間の長さと本人がやりたいことと違っていた」これが辞めるのを決める鍵となりました。 今はお父さんTシャツを着て、同僚と楽しく仕事しております。 辞めると言われる子供さんには子供なりの理由があります。 それを甘えと取るか否かで判断は違ってくると思いますが。 私は辞めさせてよかったと思ってます。 仕事は一生を左右するものなのでよく考えて助言してあげないといけないと思いますが。 まずはその仕事を本人が望んでいるのかいないのか、勤務状況や形態なども考慮して判断しました。

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  回答日2012/09/21 09:22:27

  sakura sakuraさん

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