取り扱う特約店 資本金 5000万円 年商 27億 設立 昭和34年 従業員 50名 営業所 2 職種 営業 給料 205000(基本給) 手当 0~8000(時間外手当)、通勤手当(全額) ※年収300万ぐらい 昇給 年1回 賞与 年2回(3ヶ月) 休日 年間123日、土日祝・夏期、年末年始・創立記念日 休暇 有給、慶弔 福利厚生 各種社会保険完備、厚生年金基金、中退共制度、財形 転勤 なし 通勤 電車50分 内定先 パナソニック、東芝製品等を取り扱う電材商社 資本金 5000万円 売上 634億円 設立 昭和23年 従業員 685 営業所 73 職種 ルートセールス又は内勤営業 給料 175000~240000(基本給 ※募集年齢30歳以下 ※新大卒初任給190000) 手当 残業手当(平均残業30時間)、外勤手当(ルートセールスのみ)、住宅手当、家族手当、通勤手当(24500まで) 昇給 年1回(2000~5000) 賞与 年2回(3ヶ月) 休日 年間116日、土日祝・夏期・年末年始、※2~3週に1回土曜日午前半日出勤あり、2回の土曜日半日出勤で代休1日 休暇 有給、慶弔 福利厚生 各種社会保健完備、確定給付年金、退職金制度 転勤 あり(通勤可能な範囲) 通勤時間 車20分 試用期間 2ヶ月 選考中 配電盤等の製造及び販売メーカー 資本金 8000万 売上 42億 設立 昭和21年 従業員 223 営業所・工場 7 職種 営業又は技術営業 給料 200000~300000(基本給 ※募集年齢不問) 手当 営業手当60000~80000(平均残業20時間)、通勤手当(50000まで) 昇給 年1回(5000~8500) 賞与 年2回(4ヶ月) 休日 年間120日、土日祝 休暇 有給、慶弔 福利厚生 各種社会保健完備、確定給付年金、退職金制度 転勤 なし 通勤 車1時間 試用期間 2ヶ月
既に内定が出ているにもかかわらず、ふんぎりがつかないことでは、「やめておけば」と助言申し上げるしかないです。 ふんぎりがつかずに悩みこんでしまう理由、全然開示なさっていませんよね。回答者は質問者さんのその心理をいろいろ推測することができますが、お悩みが消えない限り、こちらも推測の内容を開示することなく、転職とはギャンブルで100%成功の成算なんてありえないですからね、とだけ申し上げます。 ギャンブルだから、転職してもうまくいかないリスク性をお感じなのでしょうし、一方では残留自体にもリスクがある、ということなのでしょう。 が、結果としてどうにも腰が上がらないなら、「転職の決断によって、失うべきものを失うと確定させることの怖さ」で考えるより他なく、こういう壁は誰から背中を押されるまでなく、自分自身で乗り越えなくてはいけない壁です。スカウトで誘われた転職話でなく、自らの意思で志願した求人物件であるにもかかわらず、腰が上がらないのであれば… ※目下選考中の物件の方も、内定に至ってからいまと同じような気持ちが支配する場合、回答者としては「それも一緒」と申し上げるしかなくなります。
ありがとうございます。
昔パナソニック関係の盤屋働いてたけど、 電気知識あるの? 営業とかだからあんまり関係ないのかもしれないけど、電気むずいよ。 説明なんて、いきなりとか多分無理あるよ。
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