る限りの仕事をしているつもりなのですが接客の仕事という事もありマニュアルにないイレギュラーな事も頻繁に起こり対応しきれないことが多いのですが、上司や同僚の方も勤務中イレギュラーな事が起こりあたふたする私に呆れた様子で落ち着きなよ、そこはそうじゃなくて……等、あまり対応の仕方を教えてくれません。 勤務地が遠いという事もあり一ヶ月も経たないのに仕事が嫌になってしまいました。 事情があって仕事を変えざるを得なくなってしまったのですが、この会社に勤める前の仕事は簡単、楽とは言えない仕事でしたが同僚の方も上司も凄く優しく新人の私に接してくれておかげさまで仕事の方も長く続けられ、1度も辞めたいとは思いませんでした。 勤めて一ヶ月も経たないのに辞めるのは気が引けるのですがこれだけの短期間でストレスの溜まる会社に長くいるのは良くないよ、新人教育のできない会社はよくない、と友人達にも退職を勧められています。 ですが親にも事情を説明するとそれはお前の甘えだよと言われてしまい一般的にはこのような場合どうするべきなのか判断できなくなってしまいました。 私はどうするべきなのでしょうか?
自分は甘えとまでは言いませんが、親御さんの意見のほうが的をえていると思います。 たとえば、パナソニックなどの超大手企業でも、新人教育(新人研修)の時点で、会社の方針が厳しいとやめていく社員もいます。 そして、そこで辞めた社員で辞めた事を後悔している人も大勢いると聞いたことがあります。 その会社を選んだ社業と、実際の勤務内容が大きくかけ離れている(例えば豆腐製作の仕事と思っていたら消しゴム製作の仕事だった、とか。)わけではなければ、もう少し様子を見るべきだと思います。
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