パナソニック子会社・選考 先日、パナソニック某子会社の2次選考を受けました。 そして面接中に、 ものすごくべた褒めされました。 完璧だ！論理的だ！、、と その結果、二週間以内

まだ、採用が決まった段階ではないんですよね？ 企業によって選考方法は違うと思うのですが、一通りの面接を行って、二週間じっくり時間をかけて検討した上で合否を決めるなんてありえません。 どこの人事もそんなに暇ではありません。 面接選考をした時点で合否は決まっています。 ご質問者様は面接時に合格だったわけです。 一般的に合格者は早々に通知をおくりますね。 もう合格が分かってるのにわざわざ時間を焦らす必要もないし、受験者にも失礼でしょう。 というより、二次選考予定者を確定して次の準備にかからないといけないから早めに対応をとります。 不合格者は定説でもありませんが、通知は合格者より遅いです。 受験者にダメだったんだと心の準備をさせるためでもないでしょうが。 まあ、合格もらった者が辞退するなんてほぼないでしょうが、最悪そういうこともあるかと考慮して合格、不合格者に対して通知のタイムラグをつくっているということもあります。 ただ、大企業では合格者辞退の為に不合格予定者を次点合格させるなんてのはありません。 そんなに人材ほしけりゃ、不合格者次点させるより、さいど試験募集した方がよい人材をとれるからです。 話がそれてしまいましたが、ご質問者様のご質問についての考えとしては本当のところは少し違うと思いますが、どちらかと言えば思われている後者の方が近いと思います。 最終内定とれることをお祈りしております。