低くないのですか?そんなことはないと思います。 大手メーカーの工場で働く人達は家電もそれ以外もどこも大抵交代制の作業員で、仕事がキツイ上に出世とは無縁で昇給も殆どなく、基本的に夜勤や残業で稼ぐ仕事です。ある程度年齢を重ねると夜勤もなかなかできなくなって如実に給料が下がります。なので、結構若いうちに転職する人が多いです。 会社側も今の洗練された工場で作業員にはノウハウがほとんど不要なので、むしろ年配の人がいつまでも残っているより若くて体力のある人を沢山雇った方がメリットが大きいので、ある意味利害は一致しているわけです。 手作業の多かった昔は工場の職人の技術が重宝された時代もありましたが、今は殆ど自動化されてマニュアルや検査も細かいので、職人の技術なんて不要なのです。(全てがそうだというわけじゃないですが) 家電メーカーに限らず、大手メーカーの工場はどこも似たようなものですね。 高卒で大手メーカーの工場に入社することを「勉強しなくても手軽に勝ち組になれるお得な方法」と考えている人もいますが、実態は空想とは程遠いです。 工場といっても開発センターが併設されていて、大卒や大学院卒の総合職の人たちが勤務していることもありますが、そういうところは離職率は低いです。
お返事どうもありがとうございます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
パナソニックホールディングス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
パナソニックホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。