ベストアンサー
現時点では「吸収合併」と言っても合併ではなく、三洋を友好的TOBで 子会社化させているので、社員はあくまで「パナソニックの子会社の三洋の社員」 と言う位置づけです。 しかしながら、2012年1月までに三洋を事業再編させ（事実上解体）、 三洋の強みである電池事業はパナのデバイス事業に再編され、白物家電の 「SANYO」ブランドは「PANASONIC」ブランドに一本化されます。 従って、従業員も再編成され、将来的には「パナソニック」の社員になる事になります。 ですが、過去の事例からみても多くの社員は「パナソニック」の子会社へ出向か、 重要な部署から遠ざけられる可能性は高いです。 平社員クラスではあまり影響は無いかもしれませんが、役職クラスでは危ないですね。
質問した人からのコメント
２０１２年新卒の人もパナソニックの社員にはなれるが、子会社社員に出向扱いになってしまうのでしょうか・・・。三洋電機の新卒採用をやる上でとても悩みます。
- 回答日
- 2011/02/11 04:10:07
その他の回答（2件）
吸収合併じゃなくて、完全子会社化でしょう。 吸収合併なら三洋電機の名前はなくなり、パナソニックの社員だけど。 まだ完全子会社化なので、普通に三洋電機の社員のままです。
回答日2011/02/09 17:19:22
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