パナソニックなんかはキャリア育成室なる部署をつくって、そこに出来ない人や問題社員を入れて研修をうけさせたり雑務をこなしたりするというのは聞いたことがある。 その他、大企業では出来ない・問題社員の墓場は総じて総務課やシステム部ですね。異動してきた問題社員は誰にでもできる仕事をふられます。 この仕事必要ある?っていう、細かい単純作業をやらせて本人を追いやる。。コピーとか書類整理、配送業務とか。。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
パナソニックホールディングス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
パナソニックホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。