給料の支払いは給与規定によって会社ごとに色々な規定を定めます。 55歳になったら給料が1割減るのは可愛い方ではないでしょうか。 昇進や昇給が無くなり、給与も2割ダウンするわりに60歳まで勤められるとか(今は表向きは65歳まで雇用することになってはいますが)、色々ありますよ。 パナソニック、シャープ等の有名企業でも今の経営状態ですから、55歳になって給料が減るリスクよりも、会社が不景気になってリストラされるリスクの方が高い世の中になりつつある気がします。 また、55歳になった時に、平社員なのか、課長なのか、部長なのか等によってもその後の待遇は様々に変わりますので一概に「1割減ります」とは言い切れない状況です。
ありがとうございました。
うちの会社は、支社部長級、本社次長級以下の社員は55歳で役職停止になり、平社員に全員降格します。 給与等級はそのままですが、役職手当がなくなるので、給与が激減してしまうそうですよ。1割減なんてまだまだ良心的です。 まぁ、責任もなくなるので、残り5年間はのんびり過ごすようですが。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
パナソニックホールディングス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
パナソニックホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。