私は地方からの出向で現在の会社に 勤めておりますが、直属の上司が最低で。 大勢人がいる前で、下記内容を頻繁に 言われます。 ・仕事のセンスがない ・使えない ・ムカつく つい先日には、「お前鬱になってないやろうな?ま、鬱になっても俺は逆にお前に仕事で 迷惑掛けられているから、俺が訴えるわ」と。 涙を堪えるのに必死でした。 自分の仕事のやり方に、問題があるのかと思い、 いろんな方法で業務管理を行ってみたりして、 試行錯誤はしているつもりです。 出向期間があと1年を切っているため、 我慢し続けるか、辞めるか悩んできます。 正直、社会人としてのプライド、自身は 失ってしまいました。 パワハラの証拠としては、その日あったことを ノートに書き留めていますが、効果は ありますか?
ノートに記録を取ることも大事ですが、可能であれば音声、動画があれば証拠としての価値が上がります。 私個人がクレーマー客と対応するときは、パナソニックのスティック型icレコーダーを胸ポケットに差しています。 作業着のポケットにはベロが付いていて、レコーダーが上手く隠れます。 無理をしないでくださいね。
書くだけじゃダメ。 録音しないと意味なし。 すぐにレコーダを買いましょう。 でも必ず「プライバシーの侵害」とか言われるでしょうけど・・・ とりあえず録音してすぐツイッターとかにあげましょうか。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
パナソニックホールディングス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
パナソニックホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。