- 解決済み
夫（42歳在職中）がパナソニックの求人募集に応募しましたが、書類選考で落ちました。
求人サイトで派遣会社から同じパナソニックの求人が出ているので応募しようと思ってますが、一度落ちている会社なので採用は難しいでしょうか？ 派遣会社に応募するという感覚で別物ととらえ、挑戦しても大丈夫でしょうか？ 履歴書等はやはりパナソニックに通して 派遣会社も採用等判断するのでしょうか？ 無知で申し訳ないですが、経験されたかたのお話しを聞かせて頂ければと思ってます。
ベストアンサー
大手で人事でした。 パナソニックはバナソニックが直接応募していたということですよね。 それなら派遣会社とデータを共有してることはないです。 ですが今、正社員なら派遣会社なんかに勤めないほうがいいですよ。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
- 回答日
- 2022/03/19 21:03:26
その他の回答（2件）
「履歴書等はやはりパナソニックに通して 派遣会社も採用等判断するのでしょうか？」 求人側はそういう手間のかかる作業をやる意味がないから、落ちた理由が「よほど」の場合に少しだけ心配するのみです。 ーここから重要な余談事項ですー 「在職中」とありますが、在職中は余裕の転職活動で会心の成果を目的にするか、さもなくば一刻も早く職場を出て行く必要に迫られているかの違いで、作戦も大きく違ってきます。 一刻も早く職場を出て行く必要ある状況なら、結果の事前推測にすべてを託しても始まらなく、なりふり構わず目の前の求人物件に対していくまでではないでしょうか。 逆に「スベってもいまの職場にとどまればいい」程度に余裕ある転職活動であればこそ、事前の推測によって応募の是非を考えることができます。ですが、このケースで派遣採用での転職とは、器がいかに超大規模企業といっても……ですが。
回答日2022/03/19 17:56:27
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