回答（3件）
三菱電機や電通（特に三菱電機は本当にヤバいと思います）はパワハラや過労で自殺者も出ているぐらいですし... あのパナソニックですら過度な残業で一度問題になりましたもんね... ↑大手だとこんなふうに晒され改善がされます。 中小企業でパワハラしようがコンプライアンス違反しようが晒されません。ちなみに労基は勧告はしますが改善命令などはできません。また勧告後、ちゃんとしているかチェックはしません。中小企業でパワハラ、コンプライアンス違反があった場合は高い費用と時間をかけて裁判をするしかありません。 だから好き放題できるんです
回答日2023/02/02 09:08:38なるほど2前にもほぼ同じ文面の質問がありましたが、結局人の意見を聞きたいのではなく、自分に都合のいい意見を聞きたいだけですね。 自分が落ちた企業の批判をする人はたくさんいますが、正直匿名で大企業たたきって滑稽に見えますよ。 中小企業は規模が小さいから中小企業なんです。社員にたくさん給料払えるくらい儲かっている会社は中小企業ではありません。 それなりに待遇のいい中小企業は人が止めないので入りづらいと言われています。大企業の何十倍の数がある中小企業から、優良企業に入れる確率はとても低いと言わざるをえません。
回答日2023/02/02 08:17:06なるほど1自分もそう思ってます。 会社規模や経営状況よりも自分に割り当てられた部署での待遇や人間関係のほうがはるかに大切です。同じ会社によっても部署が違うだけで追い詰められたり、上司の相性だけで出世の道が途絶えたりします。逆に中小でも人間関係が良ければそこから評価の道につながって出世の可能性もあるので会社規模は絶対ではないと思います。
回答日2023/02/01 23:57:20なるほど1
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