- 解決済み
パナソニックの子会社に派遣で行っている者です。二つ質問させて下さい。 一つ目。派遣会社から交付された契約書には伝票記入と部品仕分けしか書いて無かったんですが、
伝票仕分けをやらされました。もちろん、契約書にも派遣会社からもそのような説明は全くありません。 二つ目。休憩時間が渡された紙には５分間の休憩時間が記載されてました。しかし、僕が配属された部署には休憩が無いんです。ある人からボソッと聞いたんですが、ここは休憩はないよと言っていたのを覚えています。 法的にはどうなるんですかね？ 労働基準法に詳しい方はよろしくお願いします！
ベストアンサー
①派遣の場合、本人と派遣会社との間では雇用契約、派遣会社と派遣先会社とは派遣契約が取り交わされています。雇用契約の中に記載されていない業務以外は契約上やる義務はありません。派遣会社にその旨を申し出てください。 ②休憩時間が渡された紙 とはどのようなものでしょうか？派遣会社から渡された紙でしょうか？ 業務（あくまでも契約上の業務）遂行や勤務時間は派遣先会社の指揮命令の下にありますので、この件についても派遣会社に申し出てください。もしかしたら、契約内容と実態について、派遣会社、派遣先会社に認識違いがあるかもしれません。
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三重／津市／経営経理（事業会社および傘下社内分社／事業部の経営管理）
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- パナソニック株式会社 【三重/津市】経営経理（事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理） 【仕事内容】 【三重/津市】経営経理（事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ■具体的な仕事内容： ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ■配属組織のミッション：パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営…
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