既にリストラをしたのではなく、今後して行くと言う計画です。 業績の悪化に加え、パナソニック電工やサンヨー社との合併により本社間接部門の人員が増えたためで、希望退職制度を導入したり、配置転換や定年退職などの自然減などで7000人を削減すると言うものです。 ただし、今後、労働組合話合い調整もあり、修正の可能性も残されています。
ご回答有り難うございます
地方へ移動(転勤)等があるそうです。 そして一旦、社員整理します。 7000人リストラを打ち出し上記、対応を行いそれでも7000人に 達しない場合、解雇があるそうです。 生産ラインを国外へ移転しております。 国内の人件費が売上にまかなっておりません。 残念ですが同じ日本人を人員整理対象となりました。
弟が・・・パナの正社員です。 質問の意図は「本当に正社員を・・」と、されていますので 多分・・・正社員と発表しているけれど、実際には契約社員や 派遣社員の事じゃあないのか?という意味で、質問されていると 思いますが・・・。 そもそも、今回の発表で・・・何だか行き成り7000人の方を バッサリと切り捨てる様に思われている方々も、多いと思いますが ・・・・少し違いますよ。 「本社社員を7000人リストラ」・・・というのは あくまでも・・本社の要員を、減らすという意味です。 他部署や子会社への配置転換をします。 早期退職者も募ります・・・なので「リストラ」という本来の 意味合いからは・・・この早期退職者を指すかと思います。 因みに・・先日弟に、電話で本人の事もさり気なく聞いて見ましたが 忙しそうで・・・他人事の様に思っている様ですが・・(笑) どうなるのか?兄としては少し心配です。 《追記》 当たり前の事なので、気にしていませんでしたが 他の回答を拝見して気づきましたが・・「リストラしたんですか?」 過去形でしたね(笑) そんな直ぐに・・は出来ません。 今後の事ですよ?
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