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高卒で入ったものです。専門的な知識が必要になるがそこはどこも一緒だと思うのであまり考えずにいくとやりがいがとてつもなくあると思う。 努力した分は成果として出てくると思う。 高卒でも大卒より知識を付けられるところも 魅力のひとつだと思う。 現役で働いているが大きな不満は今のところない。 女性が少ないがその中でも上手くやって行けるので女性が少ないからと不満はない。 また、コロナ禍で今はないが夏祭り開催、地元のお祭りに参加するところ、会社での家族レクリエーションがあるところもいいところだと思う。
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会社全体で有給取得を推進しており、数年前と比べて格段と休みやすくなっている。 自分の部署は製造だが残業も少なくて非常に働きやすい職場だと思う。 テレワークやフレックス、育児休暇等、様々な勤務形態があるので自分に合った仕事を進められる。 自己啓発のセミナーや資格取得の手当もあり 自己能力アップに対しても力を入れており、 チャレンジしやすい環境になっている。
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幅広く事業展開をしていることや手掛ける製品数が多いことから、アルプスアルパインに入社して何をしたいのかを深堀された。 また、海外売上高比率が8割もあるため、英語を使えるエピソードや人々と連携して行動したエピソードを求められた。
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挑戦する社風であるため、学生時代に頑張ったことや研究活動からなぜその行動をとったのか、その時に生じた失敗をどのように乗り越えたのかを聞かれた。 最終面接では始め厳しい感じだったが、私の緊張を解そうとアイスブレイクを交えながら話しやすい雰囲気であった。
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入る前は社会人になったら休みが少ないんだろうな、自由に休みを取れないんじゃない?と思っていました。しかし休み、有給に関しては他の企業にはない、珍しいのでは無いかな?と思うくらい差をつけていいと思います。(自分が使用したことのある休みのみ記載します。) 部署によってかもしれないですが有給を使った休みについては基本、というか今までの四年半全て自分の好きなタイミングで使っております。自分の仕事と向き合い計画をきちんと立てることが出来れば自分を苦しめず有意義にお休みを使うことが出来ます。 この有給のお陰で学生では諦めていたライブやイベント、平日配信を堪能することが出来ています。 また、急用でお休みが必要な時でもほぼ確実にお休みをとることが出来、周りの方や上司も嫌な顔せず、なんなら気を使って下さったり楽しんできてねなどコミュニケーションをとってくれたりします。
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給料の上がり方については高卒ということもあるのか悪いです。 一応エンジニアとして仕事をしていますがやはり知識が足りないため(上司や会社)昇給する年度が少し長い、知識に対しての条件が少し厳しいと思います。 また昇級してもせいぜい4000円とかなり低い気がします。(高卒5年目の場合と捉えてください。) また周りに企画職(大卒、専門卒、引率)と知識が豊富な方ばかりで高卒としての目線で見る方は居ないのが苦になる気がします。
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社外で副業をする際は、申請書に「兼業先名称」「業務内容」「期間」「理由」などを記入し、課長/部長/管理部/工場長/社長の許可をもらわなくてはいけないため、手間がかかる。会社で就業している以外の時間は自由な時間だと思うので、副業に申請は必要ないのではないかと思う。せめてもう少し簡単に副業ができるシステムにしてほしい。
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残業なく、ライフワークバランスが整っているため、非常に仕事終わりのプライベートが充実しやすいため、よいと思う。更に給与も東京を基準にしているため、地方の割には高い点や社員寮もあり、お金を使わなければ、それなりの貯蓄は出来るので、非常に嬉しい。ただ、時間外の取り扱いは非常に厳しいため、ちゃんと管理されており、時間外を減らすことで、ボーナスに還元もあるために、仕事を早く終わらせて、無駄な残業や会議をしないという意識が非常に徹底されており、社員もそういう意識付けがちゃんとされているように思う。
給与制度は親会社と同等ですが、金額面については、少々注意が必要です。 企業業績が単独で好調…続きを見る
本社は、東京駅八重洲から秋葉原駅のビルに移りました。オフィスは綺麗ですし、仕切りはなく、フリ…続きを見る
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体調不良や出社できない状況となれば、どの部署の人でもテレワークができる環...
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コロナ禍前から週1回は権利として認められていた。コロナ禍に入ってからは基...
評価は1年単位です。会計年度が1月~12月ですので、目標設定がカレンダー通りの年始、成果の確…続きを見る
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