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残業なく、ライフワークバランスが整っているため、非常に仕事終わりのプライベートが充実しやすいため、よいと思う。更に給与も東京を基準にしているため、地方の割には高い点や社員寮もあり、お金を使わなければ、それなりの貯蓄は出来るので、非常に嬉しい。ただ、時間外の取り扱いは非常に厳しいため、ちゃんと管理されており、時間外を減らすことで、ボーナスに還元もあるために、仕事を早く終わらせて、無駄な残業や会議をしないという意識が非常に徹底されており、社員もそういう意識付けがちゃんとされているように思う。
部署や仕事の状況にもよるが、基本的には年休は取りやすいシステムだと思う。 長期勤続に対する…続きを見る
デパートや公共施設でのお仕事では、閉店後などのお客様が使用しなくなって時間出ないと作業が出来…続きを見る
評価は1年単位です。会計年度が1月~12月ですので、目標設定がカレンダー通りの年始、成果の確…続きを見る
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ほぼすべての部署がテレワークに対応しており、社員のアウトプットもきちんと...
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コロナの影響もあり、テレワーク、リモートワークへの理解度はある程度高いと...
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コロナを受けて、かなり制度が前進した。 しかし、コロナが落ち着いた後にも...
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