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買収で親会社の株主が変更になり、会社の体制が180度変更になった。給与大会も大きく見直しになるとのことで、会社都合による退社にしてもらった。融通がついたことだけが良かった点といえる。
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親会社が介入してからはSI事業からは完全に撤退モードとなり、形ばかりのブロックチェーン事業などに取り組むように。当然なんの知見もなく、後発の企業なので、その分野で受注が獲れるはずもなく。私が退社してからはその辺りの話も何も聞かなくなってしまった。
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以前はSIerとして技術部門と営業部門が力を合わせて受注獲得に向けて動いたり、提案活動など前向きに活動していた。
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親会社の意向で仕事内容が完全に変わってしまった。当時のCTOも社内政治で関連会社に異動させられてしまい、技術の会社としてはもはや未来がないと思ったのが退職理由。
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人事評価を経年で管理しておらず、およそ上場企業の体を成していなかった。直属上司と非常勤の役員の意向で左右された。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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