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解決済み
ロームはブラック企業?当方、京都のローム株式会社の研究開発部に転職を考えております。 転職で後悔したくないので、企業の社風や風評をご存じの方がおられましたら、お教え願えないでしょうか? もちろん、ネットで検索しましたが、意見が偏りすぎていて正直信憑性に欠ける印象でした。 残業が多いのは、確かにブラック企業の指標になると思うのですが、程度の問題ですよね。研究開発部なら、残業はない方があやしいとも思いますし、それが私にとってブラックかは判断しかねます。営業のノルマがきついとかだと、営業部門はよい仕事環境ではないかもしれないですよね。部署によってかなり環境もことなるでしょうし。 良いところも、もちろん悪いところもあると思うのですが。 内情に詳しい方、よろしくお知恵をお貸しいただけませんか? 唯一、女性の(フレンド?)社員が顔に採用の重点を置いていることは確からしいですね(笑)
http://www.shainhakusho.jp/out/static/shain こんなサイトもありますが、確かに偏っています。 信憑性云々は、実は判断出来ません。同じ会社に所属していても部署や事業所 が異なるだけで職場の雰囲気や残業も全然違うのが一般的です。 ちなみに"残業が多い=ブラック企業"と言うのは私は間違った認識だと思います。 例えば高給で有名な電通とか、キーエンスと言った企業では深夜までの残業なん てザラですよ。 ブラック企業の指標は残業の多少に関わらず、残業手当や相当する手当てが 無い事だと思いますよ。 また、営業についても考え方が逆だと思います。ノルマがきつく厳しいからこそ会社 は利益を出せる。それが実は大企業と言うのは現実にありえます。 営業が楽な会社なんてあったら、それは会社として売上の伸び悩み、利益の低減 など将来に大きな問題を持つ企業だと思います。 大企業(メーカー)は社名で商品が売れる事もあり、楽な部類と言われますが現実 には企業はそんな事は百も承知なので、当然営業1人辺りの売上は中小よりも 大企業の方がノルマはキツくなります。 営業において一番キツイのは、自分でも買わないような売れない商材しかないくせ にノルマがそれなりにある会社でしょう。
いろいろな考え方を示していただけて、感謝しています。結局、面接やその後の社員との面談で判断するのが妥当ってことですね。
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パナソニックデバイスSUNX株式会社
セミナーや研修など積極的に受けることができる。語学研修は会社が大部分を負担してもらえるものもある。グループ内で実施している研修が充実しているので、受講機会は多い。
株式会社富山村田製作所
子どもが生まれたら男性でも一週間ほど休みをとることができます。また、勤続年数が5の倍数ならば長い休暇をとれます。子どもが熱を出せば忙しい時期でなければ休みを取りやすく、子育て中の社員ばかりなので助かります。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
当然だが残業した分の給与は支給される。賞与については近隣の企業と比べると圧倒的に良い。手当、福利厚生も充実している。世界的に半導体製品の状況は旺盛で今後の業績もある程度は継続するのではないかと思う。
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
研修は充実している。比較的自由に研修を受けることができる。若くして管理職になる。40歳で統括部長もあり。実力が評価されれば抜擢される。