京セラは、大手企業としては平均未満の待遇ですか？

大学新卒のケースで製造業の他の東証プライム上場企業と比べた場合、休日は平均、給与はやや低めと言ったところでしょう。 職場環境は最初に配属された拠点によって大きく変わります。 京セラの企業風土の特徴として、最初に本社、研究所、工場に配属されると、その後、転勤や異動があっても本社出身者、研究所出身者、工場出身者といった具合に色付けされます。本社や研究所の出身者であれば在宅勤務やフレックス制度も認められており、他の東証プライム企業と比較しても平均以上の待遇が得られるかもしれません。 逆に最初に工場に配属されてしまうと、その後もベトナムや中国の工場、国内の田舎の工場を転々とさせられる会社人生になります。また、本社、東京事業所、研究所、営業所の社員には売り上げノルマはありませんが、工場社員にはマスタープランと言う毎月のノルマがすごく厳しく精神疾患になる社員が多くいます。ちなみに全社員の９割が工場社員です。 同じ京セラに就職しても配属先で人生が大きく左右する企業文化なので丁半博打的な感じです。