中堅以上の国立大学や早慶の理工系から、京セラに入社するのは勿体ないですか？関関同立とかから大量採用しており、少数精鋭型の企業とは言えないと思いますが。

日本の社会は学歴社会ではないので、大学名だけで勿体無いとかという話にはなりません。 日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人）順に良い職に就けます。 どの様な大学の学生であろうが、企業はその企業が求める能力を高いレベルで持つ人順に採用するのが原則です。 ですから、どの様な大学の学生でもその学生が持つ能力によって評価が違ってきます。 Ａレベルの人はＡランクの企業 Ｂレベルの人はＢランクの企業 Ｃレベルの人はＣランクの企業 …という具合です。 そして、大学新卒時の就職活動は複数の企業に応募する場合が多いので、学生は能力によって篩に掛けられます。 ですから、どの様な大学の学生でもＢレベルの人は余程の幸運に恵まれない限りＡランクの企業には採用されせん。 つまり、どの様な大学の学生でも京セラが内定を貰った企業の中で一番良い企業なら「勿体無い」等という事にはなりません。 分相応の就職先でしょう。 そもそも、中堅以上の国立大学や早慶の理工系から京セラに技術系総合職として採用されれば「御の字」の方でしょう。 ※注意点 ①：京セラの従業員数と大卒採用数を比較してみたらいかがですか。 ②：大学名で分かるのは大学入試時の大まかな学力ぐらいでしょう。 就職競走のゴールは大学入試時ではありませんよ。 一部の愚かな高校の教師が『就職は大学名で決まる』等と言っているのでしょうか？ 就職競走は就職活動時まで長く続くのですよ。