航空業界について質問です。

業界に関わらず、大手は派遣を社員にする事はないです。 ヘッドハンティングは別。 大手に入りたい超優秀な大学生が山盛りエントリーして来て、企業はその中から選べるのに、わざわざ派遣を社員に昇格させる必要はありません。 大手は採用に厳格なルールがあります。 入口のハードルが低く、自分達で選んでいない派遣を社員にする事はないんです。 社員になる為にまずはネットによるエントリーから選ばれ、筆記試験、4次5次とある面接を勝ち残ってやっと社員になれるんです。 大学フィルターが必要なくらい大手はエントリーが多いんです。 派遣さんを同じ土俵にはあげられません。 入口で全てが決まるのが大手です。 残念ながら大手にとって、派遣は派遣でしかありません、考えが甘いです。 大手には腐るほど派遣がいますからね。 庶務だって慶応早稲田御茶ノ水が当たり前です。 貴方が狙ってる企業は重工業のトップ企業。 残念ながら技術者で専門卒では話にならない。