三菱重工だな。 メガバンは入社5〜6年で将来が決まるらしい。東大でも早慶でも選抜者は上位数%だと。 元都市銀の人が本に書いていた「人工衛星」というのが非上位者。一生支店を周る。銀行にはドブ板営業という言葉もあるしな。大半がこれだろ。その人は融資担当で体を壊して退職。 保健業界に転職した人は、そのメガバンは上位支店に配属されるのは東大一橋慶應と言っとったな。 好きな方を選べば良いんじゃ。業務内容が全く違うし。人事評価方法も違うし。 まあ文系で三菱重工に採用されるくらいだったら十分優秀なんだろうから、メガバンに行っても大丈夫かもね。メーカーは文系募集人数が少ないから重工のような敷居の高いとこは高倍率でとっても難関。
迷うことなく三菱重工業。 三大メガバンクの採用人数は例年1000人以上。毎年大量採用して銀行の中は人で溢れかえってる? 3年以内に新人の3割が離職すると言われる。 10年目の昇進一次選抜の頃には2割弱しか残っていない。 だから交代要員として大量採用する。 融資や外為などのエリートは一握り。 大多数の新卒は定期預金集めか、年金か NISAの営業マン。 始発電車に乗って夜はサービス残業。 東大、早慶、MARCH、関関同立みんな同じ。 相変わらずの行内派閥争い。親分が倒れると冷や飯食い。 辞めたくなって当然。 学生は知名度と平均年収にステータスを感じる。 銀行、証券の年収はマスコミ公表分を見てる。 査定でシングルA未満は減額される。 SSS評価者とシングルC評価者とでは年収は2倍以上違う。 どう?チャレンジしてみる?
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