友人の父はまだ51才なのにリストラされるそうです 人手不足だから 外国人移民を 何十万人も 入れるというのに アチコチの会社でリストラ首切早期退職が行われて居るのは何故ですか

その他の回答（5件）

• 使えないカスのくせに給料が高すぎるから、それ以外の何者でもない

  回答日2018/12/30 21:22:11

  mor********さん

  違反報告する

• いわゆるキツイ汚い臭い3K職場は 時給800円の低賃金の働き手が居ないので人手不足なのです 自民党はソコに 低賃金の外国人移民を入れようと企んで要るのです キツイ汚い臭い3K職場でも 時給800円でなく 時給3000円とか5000円に義務付ければ たちまち日本人で働き手は溢れます 要するに人手不足とは 企業が 従来の低賃金で 雇いたいだけなのです 時給3000円とか5000円払いたく 無ければ 廃業すれば良いのです あるいは 頭を使ってロボットや斬新なシステムを開発すれば良いのです それが経済成長というものです 低賃金の外国人移民を入れる事で日本は絶対に経済成長しません ブラック企業と呼ばれるコンビニや宅配や 介護の職場はあまりにも無駄が多すぎます

  続きを読む

  回答日2018/12/30 21:05:00

  なるほど2

  i1l********さん

  違反報告する

• 「人手不足だから 外国人移民を 何十万人も 入れるというのに アチコチの会社でリストラ首切早期退職が行われて居るのは何故ですか 」 １．労働力が余っている職種と、足りない職種があるからです。 ２．日本の制度が「年齢が上がれば給与もあがる」制度だからです。 まぁ、この2つですよ。私が住んでいる国だと、２はありません。年齢が51歳だろうが22歳だろうが、する仕事が同じなら給料は同じ。扶養手当も何もありません。だから51歳の人をリストラして22歳の人を雇う意味はない。でも日本だと多分、数万円の節約になるでしょう。だからリストラする。

  回答日2018/12/30 21:04:06

  mat********さん

  違反報告する

• 会社は給料が多いあまり動けない年配より、若くて動けて給料が安い若者や外国人の方がメリットがあるからです。これから厳しい時代がずっと続きます。自分はリストラされない人になるしかないです。

  回答日2018/12/30 20:58:24

  niz********さん

  違反報告する

• 人手が不足している仕事と、人手が余っている仕事があります。 安い賃金の仕事が人手不足で、50歳とかヒラ社員でもそこそこの給料に上がっている人をコストダウンのために切るのです。

  回答日2018/12/30 20:33:11

  cha********さん

  違反報告する