なぜ、三菱重工はホワイト企業ランキングで調べたら上位にいるのに口コミなんかをみたら休みがあまりとれなく、休日出勤もあるとかかれているのでしょうか？ホワイト企業って休みとかとりやすく土日も休みってことで

口コミは文句を書きたい人が書くからなのでは？ ホワイト企業評価項目に、休みの取り易さはあまり影響しません。 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_934 一般的には、働く従業員の待遇や福利厚生が充実し、働きやすい 企業がホワイト企業と言われていますが、具体的に該当する基準は ありません。 しかし、厚生労働省が認定する「安全衛生優良企業公表制度」、 俗称「ホワイト認定制度」には、以下の該当基準があり、 参考にしてください。 （厚生労働省HPより引用） -------------------------------------------------------------------- 安全衛生優良企業認定の基準は、過去3年間の労働安全衛生関連の 重大な法違反がないなどの基本事項に加え、労働者の健康保持増進対策、 メンタルヘルス対策、過重労働防止対策、安全管理などの分野で、 積極的な取組を行っていることが必要になります。 なお、この制度の対象となる「企業」とは、すべての業種の企業を指し、 会社法等に定められる法人、協同組合、個人商店等を含みます。 また、従業員とは、各企業の事業場で雇用されているすべての労働者を指します。 -------------------------------------------------------------------- 安全衛生優良企業になるには、すべての事業場を含む企業全体で、 以下の基準を満たさなければなりません。 ・安全衛生優良企業認定基準の第１、第２の必要項目 全ての項目を満たす必要があること ・安全衛生優良企業認定基準の第３の評価項目 (1) 項目別基準 各分野別の評価項目の合計については、下表のとおりそれぞれの総計の ６割以上を満たすこと (2) 総合点基準 全評価項目の総合点については、下表のとおり総計の８割以上を満たすこと -------------------------------------------------------------------- 評価項目 取組評価点 実績評価点 合計 安全衛生活動を推進するための取組状況 5点 - 5点 （項目別基準：なし） 健康管理の取組状況 10点 2点 12点 （項目別基準：8点） メンタルヘルス対策への取組状況 10点 - 10点 （項目別基準：6点） 過重労働防止対策の取組状況 10点 3点 13点 （項目別基準：8点） 受動喫煙防止対策の実施状況 - 2点 2点 （項目別基準：なし） 安全でリスクの少ない 職場環境の整備の取組状況 （製造業等※） 10点 3点 13点 （項目別基準：8点） -------------------------------------------------------------------- 合計 製造業等※ 45点 10点 55点 （総合点基準：44点） 製造業等以外※ 35点 7点 42点 （総合点基準：34点） -------------------------------------------------------------------- 参考）厚生労働省 職場のあんぜんサイト http://anzeninfo.mhlw.go.jp/shindan/shindan_shinsei.html