まあ、資格は日商簿記の3級、2級を習得していますが資格とかはあまり面接官は重要視しないし要は人柄なんでしょうけど男性比率女性比率って大きいですよね。 如何思いますか。
総務と経理の区別ってついていますか? 簿記は経理です。 総務なら社労士の資格等、保険に関する資格があると得です。 資格を重要視しないかどうかは、その企業によります。 口だけ資格取得を目指しています!な人は信用できませんがね。 今までいた総務は男性1名、女性6名でした。 その男性は部長職でした。 一般の総務職は女性ばかりです。 女性ならではのいろいろな気使いが出来ると言う点で、重宝されるようです。 でも知り合いの三菱重工だと男性も総務なので、決してゼロではないです。 あなたの「人柄」と言ってのける自信は、どこからくるのでしょうか。 総務に何が大事なのか、知っているのでしょうか・・・。 そもそも簿記の資格を持っている時点で、面接では「なんで経理じゃないの?」って思いますし・・・。 今までの事務経験を活かしてバックオフィスで、皆の役に立ちたい!とかそんな理由で受けてくる人もいますが、そんな人は確実に不採用です。 (取り敢えず)なぜか分からないなら、総務にはなれません。
質問した人からのコメント
一度調べてみます。
総務になるには、ある程度現場の経験が必要な会社が多いと思います。 後に適正を判断され、総務に配属されるわけです。 確かに総務の求人も出ていますね。 実際に総務関係の主任クラスは男性が多いです。 会社の総務部ってそんなに人数は要らないので 比率としては何とも言えません。
三菱重工業株式会社の
求人情報
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三菱重工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。