残業し休日出勤も月二回くらいでだいたい50時間ちょっと残業しております。 家族構成は子供1人、妻です。 給料は基本給169000円、手当など含み総支給350000円程で、控除され手取り26万円くらいになります。 この会社に入り正社員として勤め一年間が立ちますが、最近三菱重工の飛行機製造の期間従業員の募集に興味がありつつ、せっかく製造業で生涯働いていくなら飛行機などの製作 に携わりたいなと思いました。 期間工も大手なので待遇も悪くないようでした。元々、物作りなど好きな性格で働くなら大規模な物作りに携わりたいなと考えてました。 そこでなんですが、現在正社員ですが期間社員、社員登用有りの三菱に転職するか、このままを維持するか、家族も居るのでもちろん正社員の今のままが1番安泰かもしれませんがまだ若いし登用のチャンスもあることと優良企業で大きな物作りに携われると言ったチャンスもあります。まだ面接は受けてませんがどーするか迷っています。 まだ先走るのは早いなと思い色々方々の意見を頂戴しつつ参考にしたくここに質問しました。 是非、良い意見を聞きたと思いますのでらよろしくお願いします。 ちなみに家族にはまだ話しはしていせんが、すごくこの会社に行きたいという興味心が湧きここに質問しました。
三菱重工で非正規から正規社員になれるのは普通に働いていたので1%以下でしょう。 サービス残業も厭わず、他人が嫌がることを進んで引き受け、土日も会社の言いなりに出勤して家庭を顧みないような勤務をしても10%未満の確度でしょう。 また、正規になるには会社のあるレベル以上に親戚等がいてその推薦も必要です。 そこまでしても夢にチャレンジしたいというのであればやってみればどうですか??
質問した人からのコメント
そうですよね。はたから見たらそんな甘くはないですよね。契約社員も何人もいるんですもね。
在り来たりな回答だけど、止めた方がいいと僕は思うよ。 期間工。要は非正規社員だよね。 思い出すと、リーマンショックの後。派遣や今回のような期間従業員が沢山切られました。 25歳だと知らないかな?まだ、貴方は中学生ぐらいだったのかな? トヨタなど車メーカーはもちろん、キャノンなどカメラメーカーの製造ラインの期間従業員が多く大きな社会問題にもなりました。その時に、東京では大規模な「年越し派遣村」なるものまで出来たくらいです。 その際思ったのが、期間工のもろさと大企業の使い捨て体質でしたね。 もし、独身なら、まだその年ですし「夢」を追いかけるのもアリかとは思いますが、それでもリスキーだと思います。 奥さんと良く話し合って、もし、最悪、期間工員がリストラにあっても奥さんが働いて支える。というならいいのではないでしょうか?
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