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期間従業員についての質問です。 トヨタなどの自動車関連の期間従業員では最長2年11ヶ月の勤務ができそれを越えて就業する場合は企業は社員として勤務させないといけないですよね？ それに対
し三菱重工などの航空分野での期間従業員は最長4年11ヶ月の就業となります。自動車関連の企業と航空関連のこの勤務期間の差はなんでしょうか？私が自論で考えた思索では自動車産業はライン作業の為覚えてしまえば技術もさほど必要ないので期間が短い。 それに対し航空産業は技術が入り2年11ヶ月では丁度戦力になる時期なので長い期間に設定してあると解釈しております。 もし詳しく知っている方がいましたら教えてください。
質問日2014/05/05 08:15:48
解決済み2014/05/20 04:02:17
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ado********さん
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私も同じ様な気がします。技術的な事も有ると思いますが、それ以上に絶対数の違いが多いと思います。 自動車は多く作られますが、飛行機はあまり多くの台数が出る訳でも無い。その為、待遇面で変わってるのでしょうけど、求められるのも違うとは思います。職の付きやすさとか。 人事に関しては、労働基準法など色々な法律があるので、そこらの絡みも有ると考え必要が有るでしょうね。
回答日2014/05/10 23:59:38飛行機だいすきさん
三菱重工業株式会社の
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