マリンユナイテッドジャパン の下請けの会社で給料を払って貰えないので労働基準監督に訴えても、３ヶ月しらばっくれられています 上の会社元請けは、関係ないの一点張りです。 どうしたら

労働基準監督署には「相談」ですか？それとも「申告監督」をしましたか？ 相談だけならまず動きません。 申告監督をしたなら3ヶ月ならまだ時期ではないでしょう。結構動きが遅いです。 ただし申告監督の場合は、申告者、すなわちあなたに対して報告の義務があるので、必ず労働基準監督署から「どうだった」あるいは「こうした」という連絡があります。 後、労働基準監督署は未払い賃金を確認しても「払ってあげなさい」と 注意はできますが、 「誰の分、○○万円を、いつまでに払いなさい」という命令も指令も出来ませんので、その点はご注意です。 （個人個人の損害を弁済させる権限は一切ありません。あくまで未払い賃金の体質改善が労働基準監督署の仕事です）