ます。今時、学校名で選考なんてしないし、プレゼン力とかコミュ力とか人間力で選考していると思うのです。僕は親が受験の知識とか無く塾とか私立中学とか行かなかっただけで、実際は大阪大学の学生とディベート力など そんな変わらんです。 そんなわけで、友人の言うことは嘘で、実力重視の面接だと思うのですが、実際どうなのか知っている人はいますか?
同志社大学の友人の言う通りです。 残念ながら学歴フィルターは存在します。 企業によっては表立ってやってないようでも有名企業ではほとんどのところが学歴フィルターを設けています。
学歴フィルターがある場合、流通科学大学なんかでは面接の前に落とされますよ。
面接官によりますが学歴は学生時代の努力の指標でもあります。それにプレゼン力はどうして人並みにあると言えるのですか?なにか試験でも受けたのですか?他の就活生よりプレゼン力などが秀でているなら採用してもらえるかもしれませんが東大生たちと肩を並べるぐらいであれば面接官は東大生を採ります。
過去半世紀にわたって大学と就職先の関係を見続けていますが、あいにく過去5年間に流通科学大学から川崎重工業に就職した人は皆無ですね。 https://www.umds.ac.jp/career/jobs-list/ 去年の実績を見ても、川崎重工が採用した学生の私立大学は、最低偏差値の大学で関西大学ですから、川崎重工への就職は極めて難しいと思います。 名目は自由応募ですが、最初から大学を絞って採用活動して大企業が多いので、それ以外の大学になると書類選考を通過せずに面接に進めない場合が多くなります。 ただし、同じ神戸の大企業でも、神戸製鋼所やUCC上島珈琲は流通科学大学から就職実績がありますね。 いずれにしても、川崎重工に挑戦されると良いと思います。
うん、無理やで。流通の流の字を見た時点で、落ちる。 てかエントリーもさせてもらえるのかあやうい。
嘘だと思っているのならば、突き進んでみては如何ですか。 それに、同じ大学でも、落とされる人と合格する人がいます。 今時、学校名で選考なんてしないし、プレゼン力とかコミュ力とか人間力で選考していると思うのです。 ・・・・ご自身の都合よく考えているようですが、勘違いしていませんか。 筆記や面接すれば、差なんて歴然ですよ。 書類でふるい落とさなかったとしても、入る人の結果なんて草々かわりません。 百人採用したとして、一人か二人中堅や下位大学がいるだけです。 じゃあその人をどうするか・・・他の人と同じようには最初こそ扱いますが実力の差があり、閑職や現場に回します。 プレゼンやコミュ力って、下位大学の人はやはり劣りますよ。 自分では、自信満々でも聞いているとひどい状態なんていくらでもあります。 「仕事をすることが目的」ではなく、「入ることが目的」ならば、突き進むことです。 こんなところで「嘘だ」というよりも結果が証明します。 ただ川崎重工業ってそこまで良い会社という認識は、私にはないです。 それからしたら、チャンスはあるのでは。
まずはトライされてみる事です。 大学の就職活動を担当しているところに相談されても良いと思いますよ。 一般論として、全く採用していない大学の場合、エントリーシートの段階でふるい落とされる事は十分に考えられます。
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