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テレワークがコロナ禍とほぼ同時に導入され、非常に有効であることが解った。主にteamsが使われているが、チャット機能や通話機能で、社内と同じように仕事ができる。 テレワークを使いこなせない上司の中には、コミュニケーションが取れずメンタルに悪影響を及ぼすと力説する人もいるが、そんなことは全くなく、十分にコミュニケーションも取れる。
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テレワークがコロナ禍とほぼ同時に導入され、非常に有効であることが解った。...
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テレワークはできる環境があり、良いと思っている。テレワークの頻度も個人で...
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コロナ禍を機にテレワーク体制への移行はスムーズだったように思う。今では在...
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顔が見えない場合などは発言しにくい部分もあるが、総じて面着会議と同等な成...
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場所にもよるが、異動前・異動後の部署いずれもほとんどが在宅勤務。出社しな...
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テレワークに関しては積極的に行っている会社です。30パーセントほどの出社...
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執務職については、積極的にテレワークとリモートワークが運用されている。製...
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リモートワーク制度は大手なりに整っていると思う。工場はわからないが事務方...
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貸出されるPCがありますので、自分でパソコンを用意せずともリモートワーク...
アットホームな雰囲気で、働きやすい職場でした。仕事内容は、たくさんの機械を毎日作っていました…続きを見る
最近新人事制度を取り入れ、人を財産として考えてくれるようになりました。地方では有名な企業です…続きを見る
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テレワークはコロナ禍を考えた仕事のやり方に適応して社内システムも充実して...
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会社全体では導入しているが、営業はなかなかできないのが実態。リモートワー...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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積極的に取り入れている。会議などリモートが多くなり、その場から離れず会議...
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テレワークとリモートワークがしませんでした、ほんとにありがとうございまし...
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