補足有名国公立の文系だと、大企業の工場は難しいでしょうか?
大企業の工場なら、工業高校等の新卒で成績優秀・品行方正が求められると思います。(高待遇ですからね) しかし、中小零細企業の工場なら、場合によっては採用されるかもしれません。ただ、中小企業といえども無能な人間は要らないので誰でも良いという訳にはいかないでしょう。 特に、人格に難があれば「アウト」だと思います。 》補足について 国立文系の人が工場に行っても、4年歳食った高卒の評価でしかないと思います。下手すると非正規契約社員ですよ。大卒で工場(現場・総合職)に入れるのは工業大学卒だと思います。 工場の技能職正社員は『技能職については、グローバルに展開する生産拠点のマザー機能を担う人財として、約250人の採用を予定しています。』日産自動車(2012・3・23)というように〈人財〉として若い人間を育てるつもりですから、はたして22歳ではどうでしょうか。 トヨタ採用計画2013年度 技術職:530人 事務職:90人 技能職:500人 地元の就職名門工業高校で成績上位35%ぐらいまでなら大企業の工場技能職正社員や現場技術職正社員になれるのですけどね。(トヨタ、富士重工、日野自動車、レンゴー、大同特殊鋼、日本化薬、JR等) それに工場勤務はきついですよ。若いから対応でき、慣れで続けられるのですが、22歳の「じっさま」には辛いと思いますよ。一流大企業勤務(総合職)の知人達(一流大学院卒工学修士)も修行(命令)で半年ほど現場・工場勤務をしましたが夜勤二交替は体育会系の彼らにとってもきつかったそうです。 せっかく有名国公立大学に行ったのですから文系職を探した方が良いのではないでしょうか。
駄目ですね。 大企業の工場勤務は、主に工業高校向けの職種です。 一部、管理系は普通高校の就職も受け入れているのかも しれませんが。 有名だろうが無名だろうが、大企業へ大卒で入社すると 幹部候補なので、ホワイトカラー職が一般です。 考えてみてくださいよ、大卒としての人件費を払っているのに 高卒として考えている職種につかすのは、無駄でしょう。 ちなみに、あなたが工場で金属加工とか組立とか即出来るなら 話が変わるのかもしれませんね。 でも出来ないでしょう。 工業高校とかの人はそれを習っているので、 飲み込みが早いんです。 これの方が効率的ということでしょう。 企業の本音はわかりませんが、 多分人件費のかからない昔からの 慣習みたいなものがあるのだとおもいます。
無理 工場は工業高校の子たちの受け皿 頭のいい22歳より馬鹿でも素直な18歳の方が求められる
アホの定義が不明ですが、大企業の工場も高卒の採用を減らしてます。面接を受けて、健康診断、性格テストを受けて貰います。大卒と同じ土台でテストされます。人間性に問題有れば、面談を合格出来ないよ。 集中力が悪い、そそかしい人間は、テストに受かりにくいですね。
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