株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズのクチコミ・会社評価

株式会社NTTデータ・エンジニアリングシステムズの評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/03/14

2.2

働いている女性の比率は低いですが、基本理系にさすまれている方で、女性が少ないので、それは仕方ないかと思います。 基本的には理系人間の集合で、女性も割合は低いですが幅広い年齢層でおられます。 産休で2年くらい職場を離れた同期もいましたし、その女性もそのままの職場、そのままの役職で復帰しました。 ただ、事前に上司には色々根回し、相談はされていた方が良いかと思います。 なんせ、男女共に既婚率が非常に低いので、良い思いをしない男女はいます。 子を持つという事を理解していない上司に当たると最悪です。なので、事前の根回し相談はした方が良いです。 会社の制度として休暇は認められているので堂々と休みましょう。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/03/05

2.2

一応、フルリモートの対応となっています。客先にもその旨伝えており、どうしても行かなくてはならない場合以外はお客さんともリモートで会議してもらっています。 リモート中の作業もメールにて進捗報告、それ以外にもSlackなども活用して周りとの連携を取って作業しています。 例えば試験機サーバーの再起動などもSlackに書き込んで主担当のOKをもらって実行、な事してます。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/02/03

2.2

部門間係数というものがあり、自分のプロジェクトがいくら収益を上げていても部門全体でマイナスであれば、評価されない。マイナス評価の多い部門に所属すると恐ろしく給与、賞与共に下がる。同期にマイナス40%という、見たことない評価が下された者も居たが、プロジェクトも地獄で給与も下げられたと嘆いていた。彼自身のスキルは相当良い方だったが他プロジェクト、他部門にいた私から見ると、本当にかわいそうだった。結局のところ、部門毎の収益が評価の大前提のよう。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/08/06

NTTデータ持分100%の子会社なので、福利厚生は充分用意されている。給料はさすがにNTTデータより2割くらい下がるが、十分良いと考える。資格取得の奨励金や、会社の休日についてはNTTデータより良い制度を設けており、大変良い会社だと思う。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/09/14

2.2

とても働きやすい方だと思います。 女性が管理職に就いていて、それは国が女性を優遇しろ、的な事で管理職になったわけでは無く、彼女たちは実力で管理職になってました。 なので、女性だから、というような特別扱いは一切ありません。 実力さえ備えれれば上の職階に上がる事が可能です。 条件は仕事ができると事です。 それさえ色々な方から学んで、実践していけば強靭な精神力を持ち、管理職への道にステップアップできます。 しっかり自分の意見の言える方がその職に就いています。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/03/14

2.2

女性でキャリアアップしている方は多数おられます。ただそれらは確実に何かしらの難ある者ばかりなので、同性の、特に若い女性は結構仕事し辛いようでした。 それこそ人によりますが、基本的に一般社員の女性達は男性と区別されずのびのび仕事されています。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/08/06

オフィスにも気を遣っており、フリーアドレスを導入済み。机や椅子も定期的に新しくなっており、雰囲気はいい。現在は、9割くらいの社員がテレワークをしており、コロナへの対処も、十分。マイクロソフト365とteamsを使って、社員間のコミュニケーションもしっかり取れている。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/13

2.2

一年目の、7月くらいまでは先輩社員(と言っても2.3年目くらいの社員)による研修が始まります。 あんまりここで書くことでも無いですが、意味無いです。研修内容は。 で、新卒の子はそうなるのですが、 中途採用の人は研修は無く、いきなり配属、いきなり設計書書いて、になります。 新卒の子の扱いも結構適当だけどです。 出来ることが限られてるので、なんか簡単なマクロ組んで、とか。 可哀想な子は上長の秘書的扱いされる子もいます。外注さんの受け入れ準備とか、 出張者の受け入れ準備とか、 配属される部署によって全然待遇が違い過ぎます。