- 回答終了
いすゞの期間工に落ちました 理由がわかりません 考えられるのは ・今勤めている会社をやめてないから ・今の会社が23年入社で1年経ってなくて続けれないとおもわれてるか だと思います
リフトと玉掛けガス溶接も持っててや体力に自信があることも伝えました 何か他に考えられる理由ありますか？
回答（3件）
自動車メーカーにおいてリフトはともかく玉掛けとガス溶接は関係ありませんから有利には働かなかったでしょう、それに講習でもらえる安全教育のようなものですから。 そうなると勤続年数が悪影響したとしか考えられません、やはり採用側としては少なくとも契約期間は勤務してもらえるということが最大の要件です。 せっかく入社した今の職場です、何が理由で辞めるのか知りませんが３年・５年、できれば10年・15年と勤務できませんか？
回答日2024/01/16 03:24:30
いすゞ自動車株式会社の求人情報
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横浜／総務／人事／経理 各システム担当（企画／設計／導入）東証プライム上場／完成車メーカー
- 神奈川県横浜市西区
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- いすゞ自動車株式会社 【横浜】総務/人事/経理 各システム担当（企画、設計、導入）◇東証プライム上場／完成車メーカー 【仕事内容】 【横浜】総務/人事/経理 各システム担当（企画、設計、導入）◇東証プライム上場／完成車メーカー 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため ■業務概要： 総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を…
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神奈川／開発部門の人財育成／人員管理業務 東証プライム上場／完成車メーカー
- 神奈川県藤沢市
- 年収700万円〜1,000万円
- 仕事内容
- いすゞ自動車株式会社 【神奈川】開発部門の人財育成、人員管理業務 ◇東証プライム上場／完成車メーカー 【仕事内容】 【神奈川】開発部門の人財育成、人員管理業務 ◇東証プライム上場／完成車メーカー 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： ・技術開発、商品開発を担う人材育成/人材確保のための具体的施策が急務 ・安全への取り組みを迅速かつ確実に実施（現在の安全推進担当者の後任） ・開発関連会社との業務分担を機とした業務管理強化 ■業務概要： 人財育成、安全・防災体制、…
藤沢工場／物流エンジニア／工場内物流における生産準備業務などスキル向上が実現／東証プライム上場
- 神奈川県藤沢市
- 年収500万円〜750万円
- 仕事内容
- いすゞ自動車株式会社 【藤沢工場】物流エンジニア／工場内物流における生産準備業務など◆スキル向上が実現※東証プライム上場 【仕事内容】 【藤沢工場】物流エンジニア／工場内物流における生産準備業務など◆スキル向上が実現※東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 物流2024年問題をはじめとして物流が大きくクローズアップされる中で、構内物流においても大きな変革期になります。今後の変革に対して新たな物流を構築する為、物流技術の知識を持つ方を募集いたしま…
神奈川／藤沢／先進技術開発（自動運転に関する車両制御）東証プライム上場の完成車メーカー
- 神奈川県藤沢市
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- いすゞ自動車株式会社 【神奈川/藤沢】先進技術開発（自動運転に関する車両制御）◇東証プライム上場の完成車メーカー◇ 【仕事内容】 【神奈川/藤沢】先進技術開発（自動運転に関する車両制御）◇東証プライム上場の完成車メーカー◇ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務内容：自動運転に関する車両制御ECU／コントローラーの開発をお任せします。各サプライヤーが開発した要素技術や部品技術を同社のトラックに搭載する際に必要となる部品・システムへの要求事項の検討やチューニング等、車両…
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