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毎年4月に昇給制度があります。 勤務年数や職位によって昇給額が異なります。 また、普段の勤務姿勢を上司が評価し、その評価によって昇給額やボーナス支給額が異なりますので、頑張ったら頑張っただけしっかり評価されるので、頑張り甲斐があります。 昇格や人事異動は毎年1月です。
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