アイシン精機さんを受けたいと思っているのですが、過去にアイシンAWを自主退社をした自分が 同じアイシングループで再度働くことは難しいでしょうか? また、過去にアイシンAWで働いたことを面接の際内緒にしておいてもバレてしまうものでしょうか?
その職場を退職された本当の理由は?その理由と、今回の一番の目線が賃金 今回の質問内容だけでは、判断は?企業側が一度、その職場を去った者に再度 手を差し伸べる退職理由だったのでしょうか?バレル事を気にされておられるならば、自分側に負い目が少なからず存在するのでは?そこでの手の内・技術を得ている事が近道かもしれませんが。企業側のお気持ち次第の内容ですね。
研修は豊富ですが、チーム内での育成体制ができておらず配属されたら自らわからない事を調べ、上司や先輩に聞く姿勢で取り組むことが業務を円滑に進めるために必要になるか...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社アイシンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
福利厚生は色々あるが、あまり使う事がない人の場合は組合費の支払額に対して見合わないと思うので…続きを見る
しっかりとお休みをいただけるため、産休産後の女性から見てとても働きやすい職場だと思います。た…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社アイシンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。