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冬頃にオンラインでインターン形式の説明会に参加した。実際の事業に関して簡易的にしたものをグループで話し合い、最後にグループごとに発表を行った。発表後は社員の方からそれぞれにフィードバックをしてもらい、良い点や改善点を指摘してもらった。また、座談会では多くの質問に親身に答えてもらい風通しの良さも感じることができた。
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自分が上手く話せなかった部分を集中的に狙われた。また、途中でダメ判断をされたのか質問がないのか知らないが、何度も時計を見て時間潰しをされたと感じる。この経験がしゅうかつにいきたので、よかったです。後輩に伝えたいことは、自分の受けている企業との比較ができるといいとおもいます。また大量に最終面接に人を呼んでいるので、浮かれないことが大切です。さようなら
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給与は基本的にはとてもいいと感じています。 特に福利厚生がとてもよく、必ず繰り越し分の有給は取得しなければなりません。自分の好きな時に(調整は必要ですが)有給がとることが出来るので用事が出来たり、病院等思った時に行くことができます。産前産後休暇及び育休も最大1年間とることが出来て、会社の敷地内には保育園までついているのです!残業した時も安心だなととても思いました。もちろん育休から復帰した後は普通の働き方(フレックス勤務)か、時短勤務にえらぶことができ、フレックス勤務は自分で調整し、決められた時間ではなく自由に出勤することができるようになります。ここともても魅力だと感じております。上記のことを踏まえてこと会社はとてもいいなと思います。
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1人で全てが回る仕事ではない為、 個人技主体の人は周りから取り残される。 あと、年功序列で上に上がる会社の為、 上の人達が居座っていると、どんなに仕事ができる人でも平社員止まり。 その辺は昔ながらの会社だと思う。 後、部署によって残業の幅がかなり違う為、そこは部署ガチャである。 教育体制についても、部署によっては何も教えてくれない為、ほったらかしにされる
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主に自動車部品の製造を行なっています。 生産効率を上げるための改善をしたり不具合の削減に日々取り組んでいます。 資格も必要になってきたりする部署ですので成果が目に見えたりしてモチベーションの維持に繋がります。
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製造業であり、携わった仕事がモノとして形になるため、成果を感じやすいところがやりがいに繋がる点。新しい商品を作り上げていき、実際にお客様の手に触れられ、良い意見や悪い意見などさまざまな反応を感じることができ、次の開発に活かすことができるため、日々勉強であり楽しいと感じた。 また、自分でスケジュールをマネージングし、実行していくので、ワークライフバランスを保ちながら、就労することができる点。
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