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最終面接では社長、社長室長、人事部長が対応した。印象的な質問がつあり、一つが「他に志望している企業を一つ選び、自分が採用担当者だったとして、どのようなPRをするか」、二つが、「経営目標として「高速のファンづくり」があるが、新卒で入ったらファンづくりとしてまず何を行うか」である。始めは厳かな雰囲気であったが、笑顔を忘れず、明るくハキハキと話すことを意識していたら、段々と和やかな雰囲気となった。逆質問を二つしたが、どちらも社長が熱く語って下さったのが印象的だった。
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面接が約15分と比較的短い時間の中で評価されるためには、まず笑顔などの愛嬌を見せることが、全体の面接の雰囲気に大きく関わってくると感じました。適性検査が最終面接が確約されている中で受けたので、面接時の雰囲気や人柄を重視しているのではないかと感じました。面接官の方も皆さん穏やかで優しく、やりやすかったです。
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