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有給消化の促進をしています。 定時退社日を設定し、残業をさせないようにしています。 形だけの定時退社日制度ではありません。 総務が残業の多い部署を選び、業務の負荷が軽減されるようRPA導入など積極的に改善に取り組んでくれる。
マネージャー/主任/平社員のやっている仕事はほぼ一緒ですが、給料はかなり差がついています。頑…続きを見る
面接では眼鏡をかけた先輩方が教えてくれました すごくたすかりました、社員の方も優しくて教え…続きを見る
育児休業はしっかり取得できます。地方の勤務ですが、同期や先輩、後輩でも育休を取得している人は…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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