貴重なスペースをお借りします。

メガネトップ(市場に営業形態が変わる前)と、眼鏡市場で働いてました。高卒で、19の頃にパート一年位、それから準社員に上がり、合わせて約８年位やってました。旦那は店長なので、退職しましたけど今でもどんな感じかは分かります。 メガネトップ(眼鏡市場)でしか働いたこと無いので、他の企業と比較出来ないんですけど…、 未経験者だったら覚える事が沢山あります。(検眼、眼の事、販売、加工、調整、補聴器、コンタクト、監査項目… 眼鏡については、厚さ1～2㎝位の営業マニュアルが渡されます)男性は加工する機会が多くなります。女性は販売かな。 配属される店舗の規模にもよりますが、ある程度覚えたら、準社員でも、責任者並の要求をされたりします(特に小規模店舗…)本気で忙しいと、帰るのが10時過ぎたりします。会長巡回や、掃除…棚卸し等があると日をまたいだりしてました。店長のやり方にもよりますけど… でも、きちんと残業つければ給料はその分出ます。 基本ノルマは無いですけど、販売業なのできちんと売って数字を意識する姿勢は必要になってきます。私は頑張ってたんでちょいちょい賞状貰ってましたよ～。 意外と体力仕事です。なので60になっても続けるとかだったらちょっと大変かもしれません。でも、結構年上のスタッフもいらっしゃいます。 因みに、色々総合して、いちばん良いのは準社員か、正社員で店長じゃないスタッフだと思います。もし、パートから、正社員目指すなら、頑張っても4年位はかかると思いますよ。多分… そして、企業としては、きちんと労働組合もありますし、去年、東証一部上場は廃止しましたけど、大きな企業に成長して、周りにも名前が伝わった為、上場廃止したという、前向きな理由です。福利厚生もしっかりしてます。健康保険は国保じゃないけど、関東百貨店保険組合と言うちゃんとした所です。しかも眼鏡業界なら、市場は他の所より業績いです！JINSも業績は良いけど、あそこはより体力勝負ですよ。 男性が普通にずっと働くなら、いつか店長になるでしょう。もし、本社に行くつもりで働くなら、めちゃくちゃ大変です。 でも、私はこの会社に入って本当に良かったと思いました。人間的にも成長出来、結婚も出来たし。接客業やってたら、少し協調性も生まれましたし。皆の役に立ててやりがいありました。 24才って、どこの企業も欲しがる位の年齢ですもんね、転職繰り返しは嫌だし…悩むの分かります。でも、眼鏡屋良いと思いますよ。万が一、市場辞めたとしても資格は無いけど、手に職ついてるようなものですからね。検査も加工も技術も経験も一石二鳥で身に付くものではありませんから。例えば35才になって、転職したいと思えば、又別の眼鏡屋行けますし…多分、眼鏡はこの世から当分無くならないんじゃないかな…笑 何処に行っても働くのは大変で、日々辞めたい…とか後悔することもあるでしょうけど、いくら辛くても辞めずに居続ければ道は続きますよ。頑張って下さい