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年次があがる事に基本給が上がり、そこにプラスで能力給が支給されていく形です。おそらく一般的な会社の形態と同じです。抜擢人事は少ないですが、取り入れていくと言う姿勢は見受けられます。
人事考課による評価で、出来る人出来ない人との差を明確にし、処遇にもキッチリ反映させている。成…続きを見る
昇給や昇格の制度はしっかり整備されている。昇格できるかどうかには、職制や職域によるかと思いま…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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