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とてもやりがいがあったと思います。 製造業務に行なっていましたがISO業務も兼任していたので 自分のスキルアップになっていたと思います。 大企業なので OJT研修もキチンと有り ました。 派遣社員も多数いるので サポートメンバー と一緒に業務を動かすなど勉強になる部分はあると思います。 コミュニケーションが取れれば問題は無いかと思います。
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不満な点は 現場は設備の人間が対応している集中エアコンだったので 時間にならないとエアコンが入らない 入っていても暑い 冬は暖房が入っていても寒い のはありました。 工場なので 当たり前の事ですが時間の融通がきかない。 なにより日々の出来事が最優先だったので 日々のプレッシャーがあったのでダラダラしている人間は不向き。 従業員数に対してトイレが少ないと感じられました。 業務最優先有給休暇は非常に取りにくい環境 であった。休むとその分 仕事が進まない 溜まっているので ほぼ有給休暇は体調不良以外は使用したことが無かったと思います。
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古い話で恐縮ですが、当時は社会全体の景気も良くなかったため派遣社員やパートさんから次々退職していく状況でした。 上司と部下との関係性はあまりよいとはいえず、基本トップダウン。部下への指示やミスへの指導などの際に怒鳴り声が響くこともしばしば。怒られないために仕事をする、という雰囲気が私には感じられました。 あまり長く続けられない、と判断した基準の一つでした。
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祖父が亡くなっても忌引きは取れず、上司からは「葬儀にお前がいないといけないのか?」と言われ、職場の先輩からは人格否定の言葉を浴びせられました。その先輩のミスを一生懸命フォローしましたが、あざといとか言われ愕然としました。 多分有給はとれない会社ですが、病気で1か月有給消化出来たのでその点は良かったです。
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業績悪化で一時帰休で給料カットされるかわりに平日に休みが増えました。 ですがうちの部署では社員を呼び出し、勉強会と称した集まりがありましたが、最終的には普通に仕事をさせられました。法令違反行為です。 東日本大震災が金曜日にあり、良く土曜日、日曜日は休み、月曜日は一時帰休で休みで家で津波が来て連絡が取れない家族、親戚への連絡を待っていましたが、突然上司から会社が大変な時にお前は何をしているんだ!と罵倒され、電話が繋がらない!!と怒られました。会社に言ったらうちの部署だけ出社させられていました。他の社員は居ません。 残業代も支給はゼロ。ボーナスは残業代を払う意味合いがあると上司に言われました。意味不明。 その後もパワハラ行為や夜11時以降まで残業させられ、体壊しました。
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中途で入社した私の経験だけで言えば、研修という研修は特にありませんでした。自分自身の成長のために、自分で自己研磨を積むという方針だったと認識していました。 新卒入社の方については別途研修があったはずです。
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同僚同士の関係性は悪くなく、アットホームな雰囲気で話しやすい状況でした。 年齢層も多岐に渡っていましたが、先輩社員の皆さまがとても面倒見がよく中途社員として入社した私にとっても、とてもありがたかったです。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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工場勤務で製品部門だったので、家で出来るものでは無い。リモートワークやテ...
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