総合商社も表向きは学歴不問になってますから、採用の可能性がないとは言い切れません。ただ首都圏の駅弁大だと厳しいのは間違いないでしょう。実際に理系で一定数の採用実績のあるのは東大・京大・早稲田大・慶應大くらいで、地方旧帝大トップの阪大でさえほとんどいません。単に数値だけ見ると、阪大はこれら４大学に比べ１０倍入りにくく、それ以下の東北大・名大・九大・北大になると数十倍入りにくい状況です。首都圏の駅弁大理系だとさらに下ですから、ある意味自分が先駆者として入社するくらいの強い意思がないと無理でしょう。ただ、あなたに強い意志と高い能力があるなら不可能とは言えません。頑張って下さい。 その上で入社した後も順調に出世するかどうかですが、これも確率論で言えば難しいかも知れません。役員数や管理職を見ても東大・早稲田大・慶應大の３大学でほとんど占めているようですし。もっとも学閥で出世が決まる時代ではないので、仕事が抜群に出来れば出世も不可能ではないでしょう。 ＞あるいは、このスペックで総合商社を狙うためには、どんなことをすればいいと思われますか？ とにかく他人と違う特徴を出すことだと思います。ステレオタイプの面接対策では不採用になるでしょう。（ステレオタイプなら学歴の高い方を採用しますから）あなたにしか出来ないこと、あなたが他の学生とは違う点を十分にアピールし、なおかつ面接の場で就職対策マニュアルに書いてあるようなことではなく、「自分の言葉でなぜ入社したいかをはっきり伝えられること」が重要だと思います。 ただ、人間嘘って意外とつきにくいもので、その場しのぎで考えたメッキは百戦錬磨の面接官の前ではいとも簡単に剥がされてしまいます。あなたは大学時代および院時代に何か他の学生とは違うことをやっておられたでしょうか？（具体的に言えば海外の名門大学へ短期留学したり、何かスポーツに打ち込んでインカレに出場したり、ベンチャー企業設立に関わって新聞や雑誌に載るような事柄があったりなど、普通の学生ではまず経験しないこと） こういう経験があれば面接の場で話す時に言葉に重みと説得力が出るものです。このような他人とは違う個性、目を引く特徴を６年間で築いてこなかったのであればその分採用難易度は跳ね上がると思います。