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解決済み
五大商社と双日、豊田通商の中で人気の商社やまた特に難易度の高い商社を教えてください。もちろん特に五大商社の難易度が高いのとどこも似ているので同じぐらい全て難しいのは分かってます。 よろしくお願いします。
ID非公開さん
商事物産>伊藤忠>>住商>丸紅>>双日>>豊通 といったところだと思います。難易度といっても7大レベルだと正直能力より合う合わないの世界にはなってきますが、内定者の大学構成はかなり違います。 商事と物産は難関国立と早慶の割合が他五社より明らかに高いです。7割以上は確実です。 伊藤忠は関西系ということもあり関関同立採用数が多く難易度は僅かに下がります。しかしここ数年の人気上昇から早期採用を減らしたり採用にも変化があるようです。 以下商社はマーチ関関同立も多く、豊田通商は半分以上マーチ関関同立以下の大学なので難易度は低めです。
ID非公開さん
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伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
以前は日本型雇用と言われてきたが、年功序列より成果を重視する報酬体系への転換が進みつつある。顕著に高い営業成績をとった同僚には臨時賞与が出ていた。実力主義の風潮が現れつつあり、社員の意欲も高まっていると感じた。
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
三井物産株式会社
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。