求人に応募したのですが、事前に部門がかわると言われそれでもいいかと面接を受けてはきたが、部門が変わると勤務時間はよくはなるが給与待遇賞与が半分以下になっていました。多少のダウンは仕方ないかと思っていましたが、基本給が低いためどうしようかと思っています。皆さんはこんな経験ありますか?その時はどうしましたか?
微妙だね。500km離れたとこに日帰りで営業するとか、残業代は出さないとか面接で聞いたら行く気もなくなるよね。本社研修が4日あるとか、いきなり言われたりなんかしたら、じゃあ他に行こうかと思うよね。面接で明日本社研修に来てください。と三井物産子会社に言われたが、あまりの非常識だったからブッチしてやった。
そんなこともあるのですね。私も先日条件が異なってるようなので断りました
説明会である大手企業の関連子会社を受けた際、自社のことではなく親会社の話ばかり。その会社自身については最後の五分位で受けた企業を間違えたかと思いました(笑)。 説明会の後に質問はと言われ、今日は○○の説明会ですよね?と質問したくなりました。
給与は転勤のない事務職でもしっかりと上がっていき、基本給に加えて、3年分の評価の点数に応じた金額が上乗せされていくような仕組みになっている。ワークライフバランス...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
三井物産株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三井物産株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。