13年冬ボーナス支給額 マツダ 100マン(37歳 海外事業部) 年収750マン トヨタ 100マン(43歳 組立生産技術部) 年収750マン 三井物産 150マン(26歳 経理部) 年収900マン オリックス 140マン(45歳 営業部門担当)年収1000マン 三井物産とか26で150マンとか。 それ以外の3社も目が飛び出る額ですが、これは夏は含めず冬だけでこんなにもらっているってことですか?? 査定とかついた額ではなく、基本のベースでこれだけの額なんでしょうか?? なんだか一気に気分がやんなりました。。。。。補足査定ついた額なんでしょうか??
実際の支給額でしょうから 当然査定されて決まった額です。 この数字を見る限り 平均的な額ではなさそうです。 自動車の100万は組合員でしょう。 ベース月給が35万になります。 管理職なら150は行きますし年収も高いです。 三井物産の26歳で年収900は考えにくいです。 月給分が600だと毎月50ですし ボーナスが3か月として、ベース月給が50万となりますが 26歳経理でこの額は異常に高いです。 半分なら理解できます。 オリックスの140万は管理職でしょう。 年収1000ならもう少しボーナスの比率が高いような気もします。 大手企業ではこのくらいなのです。 これが現実です。
正直言って、大した額ではありません。 現実はそんなものです。 ご不満であれば、そういった仕事に就けるスキルを磨くなり、経営サイドになるなりすればいいだけの話です。 PS経営サイドになるということは、倒産のリスクも持つということですけどね。
給与は転勤のない事務職でもしっかりと上がっていき、基本給に加えて、3年分の評価の点数に応じた金額が上乗せされていくような仕組みになっている。ワークライフバランス...
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