大概問題ないと思います。 人気企業で採用人数が少ない企業だと危険”かも”しれませんけど。 2019年商社採用数 三菱商事 124 三井物産 129 伊藤忠商事 118 …さんが言われてますが、外資戦コンは過激フィルターをもっている所があります。コンサルは激務なので大勢に合う時間がない。ある企業だと安定して試験に進めるのは東大京大、一橋東工地帝+α、早慶(私大2校)。MARCHは何か特筆すべき事が必要。 TVキー局も採用人数が少ないですね。NHKは採用人数がけっこう多いですけど。製薬、粧業品など化学系は少ないところが多い感じがします。
大企業はもちろん、中堅中小企業でも待遇のよいホワイト企業からは100%お断りされます。 体育会系以外の普通の学生であれば、中小企業に入れれば御の字です。 大半が週休1日または隔週2日、ボーナスなし年収200〜300万の無名ブラック零細企業しか就職先がないのが現実です。 業種は飲食、小売、サービス、交通警備、介護、土方、清掃員、ドライバーなどばかりです。
基本大手企業では学歴フィルターにかかります。 MARCHがギリギリなので。 MARCHも学歴フィルターは通るが各大学、内定まで行くのは片手まで行かない程度。 採用後もソルジャー採用が多いです。
給与は転勤のない事務職でもしっかりと上がっていき、基本給に加えて、3年分の評価の点数に応じた金額が上乗せされていくような仕組みになっている。ワークライフバランス...
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