- 解決済み
就活の質問です。
「学歴フィルター」なるものが存在するそうですが、首都圏の大手企業が採用する大学の基準を教えてください。補足GMARCHは大丈夫でしょうか？
ベストアンサー
会社によるよね。 あまりに多くの学生を個別にみれないから、ざっくり減らすためだよ まさにフィルタ まぁ、中央、法政ぐらいなら大丈夫 日大、駒沢ぐらいだと会社によるかな。 理系なら安全圏内は東京理科大かな ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ MARHなら三菱商事とか別格のところじゃなきゃ 学歴フィルターは大丈夫なんじゃない？ もちろん内定取れるかどうかは別問題だけど
その他の回答（3件）
大手企業といえども人事部に何十人もいませんよね？ それでも就活シーズンには毎年何万通ものｅｓが届きます、限られた人数で、限られた時間で応募者全部を精査出来るでしょうか？ できるわけない、 人物評価のステージに進むためには評価の枠内にある学歴を持ってなければ弾かれるのは当たり前。 頭が残念なのに頭脳労働にいくと惨敗します。 かといって「手に職」の世界も学卒なら「四年年喰ってる」、修士卒なら「六年年喰ってる」分で高卒より不利になるね。
回答日2014/04/30 22:46:53なるほど1ありがとう1一番いいのは、会社の歴代社長の学歴を見ろ（笑） 大体、公表されてんだろ 歴代社長の学歴で、お前の大学名が無けりゃ、お前が入社できても出世の見込みはねえよ（笑） 学歴ってな、社長になれば公表・公開することになるから、重要なんだ（笑） 一流企業だと、バカ大学卒が会社のトップになると、会社の恥だし、会社が築いてきた会社の信用を失くすから、絶対にバカ大卒を社長にはしねえ（笑）
回答日2014/04/27 18:37:34なるほど1ありがとう1厳しいところなら、東大、早稲田、慶応まで。 日系企業なら大体の企業は大丈夫だと思います。 学習院ですか？皇族の方ですか？
回答日2014/04/26 22:23:41なるほど1ありがとう1ID非公開さん
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