キーエンスは入社したから高い年収が貰えるのではなくて、高い年収貰えるだけの動きが出来る人が残る会社です。 なので、入社のハードルも確かに高いですが、入ってから残るハードルはもっと高いと思った方が良いです。 例示の三菱商事やgoogleであれば入社ハードル(キーエンスより高い)を超えて入社すれば残るためのハードルはありません。 なので、エリート層で言えば三菱やgoogleの方でしょう。
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネル...
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