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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2020年頃の話
福利厚生は手厚いが支店と本社とのやり取りになるので、福利厚生の内容を知らないこともたくさんあったのが残念でした。 契約社員では退職金はなく、一部正社員の方との福利厚生の差があるのが残念でした。 契約社員の昇給が明確ではないので金額がいいのか悪いのかが不明でした。
2021年頃の話
たぐいまれな能力のあるポテンシャルを秘めた人間からすると仮に新入社員や新卒間もない社員でも実力以上のポジションを与えてもらいことができて、若い時から取締役、専務取締役、常務取締役、執行役員専務取締役、執行役員常務取締役、支社長、部長、担当部長、部長代理、課長、課長代理、主任など、能力、時としてその能力以上のポジションがポテンシャルを期待されて与えられて、意欲的なタイプの人間にとっては、自分自身のポテンシャルを試すことが出来るトレーニングができる実践の場であり、将来的に自分自身のポテンシャルをみいだす事の出来る素晴らしく夢のような、いわばドリーミングなオフィスライフを堪能して、日々を過ごしていける会社です
2021年頃の話
残業代は一度ももらったことがなかった。残業に対価が発生するといった概念が当時はなかった。当たり前だったのでさほど不満にも思わなかった。現在の若手社員は上司から月当たり問題のない程度の残業代を付けることが許される。
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三谷商事株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ三谷商事株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
メーカー
IT・通信
教育・研究
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
岩谷産業株式会社
非常に給料が高い会社だと思います。ここ数年で若手の給料が上がったことにより、若手にとってはとてもありがたい環境だと思いますまた住宅手当も充実してるなど福利厚生が充実している点もいいところだと思います。ボーナスも非常に高く困ることはありません。
日鉄物産株式会社
しかたのないことだが。月末月初に業務が偏ること。営業部門なために、社内でも割と大人数な部署なので、社員の他に、派遣や、昔ながらの商社の特性として得意先からの出向社員や逆出向社員と言って実際はうちの会社の派遣会社の所属だが、得意先に出向してさらにうちの会社のに出向すると言うややこしい派遣社員もいて、同じ仕事をしていても待遇が色々な人がいるので、人間関係が難しいこと。
JFE商事株式会社
システム導入を積極的に行い、リモートワーク環境が整えられている。プリンターやWi-Fiなど環境整備は万全。出社時と遜色無く業務に従事できている。
阪和興業株式会社
総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。